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培训执行战略一体化结构
2019.07.22
培训实施四个步骤
是什么（调研）、为什么（归因）、要什么（结果）、做什么（方法）
落实工具实操
知道+行动+检验+成果=收获
发现问题+聚焦问题+分析问题+解决问题=结果
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2019.07.22
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是什么（调研）、为什么（归因）、要什么（结果）、做什么（方法）
落实工具实操
知道+行动+检验+成果=收获
发现问题+聚焦问题+分析问题+解决问题=结果
